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Posicionamiento
Posicionamiento de su área de recursos humanos como un área estratégica, mejorando su eficiencia operativa.
Desempeño
Mejora de los niveles de  productividad y rentabilidad del negocio a través del desarrollo de culturas de transparencia y confiabilidad.
Desarrollo
Desarrollo de estrategias para atraer, seleccionar, desarrollar, retener y potencializar el talento y conocimiento dentro de su organización.
Integridad
Abatimiento de la incidencia de actos ilícitos y conductas desleales, generando ambientes seguros.

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